市政公司黨總支召開2022年度組織生活會

按照《關于召開2022年度直屬黨組織組織生活會和開展民主評議黨員有關事宜的通知》要求和集團黨委安排部署，3月28日，市政公司黨總支召開2022年度組織生活會。集團工會主席、總經濟師朱相波，集團辦公室主任李偉禎到會指導。市政公司黨總支書記、經理趙大偉主持會議，市政公司黨總支委員參加會議。

 為高質量開好此次組織生活會，市政公司黨總支高度重視，充分準備，會前組織學習，打牢思想基礎；各支部委員與黨員開展談心談話，坦誠溝通、交流思想，認真撰寫對照檢查材料。會上，趙大偉同志代表黨總支領導班子作對照檢查，率先開展批評與自我批評，重點從6個方面查找存在問題和不足，認真剖析存在問題的原因，并制定了整改措施，明確了努力方向。隨后，黨總支班子成員依次對照檢查，進行批評與自我批評，達到了“紅臉出汗”的良好效果。

 朱相波同志作為普通黨員在會上開展了批評與自我批評，并進行了督導點評。他指出，本次會議準備充分，緊扣主題，對照檢查深刻到位，整改措施務實有效，達到了預期目的。他要求，下一步市政公司黨總支強化政治建設，提高政治治理能力；強化組織建設，夯實基層戰斗堡壘；強化隊伍建設，打造干事創業團隊；堅持問題導向，強化問題整改力度；創新工作方法，切實履行職責擔當。他強調，要緊緊圍繞集團“發展突破年”主題，錨定年度經營目標，進一步解放思想、銳意進取，全面加快市場開拓力度，力爭實現市場經營更大突破。

同時，市政公司公司所屬黨組織全體黨員，對照政治信仰、黨員意識等6個方面的標準，聯系實際查擺問題，在支委會和黨小組會上認真開展批評和自我批評。下一步，市政公司全體黨員干部將以嚴格的工作紀律、優良的工作作風、飽滿的工作熱情、踏實的工作勁頭，緊緊圍繞集團發展目標，準確把握新發展階段、新發展理念、新發展格局要求，為集團高質量發展作出更大貢獻。